Informatyczny rynek pracy na Wyspach Brytyjskich jest jednym z ciekawszych. Po pierwsze wiele firm uważa, że porządny system informatyczny da im przewagę nad konkurentami. Po drugie, większość usług finansowych jest opartych na zaawansownych modelach matematycznych, a co za tym idzie zaawansowanych obliczeniach. Po trzecie, wiele firm amerykańskich (Oracle, IBM, Microsoft) ulokowało swoje europejskie dyrekcje w Anglii lub Irlandii. Z drugiej strony rynek ten jest o specyficzny, gdyż oprócz wiedzy informatycznej jest wymagane doświadczenie branżowe. Dla wielu przyjezdnych osób jest to powód do zdziwienia, ale po prostu tak jest - banki inwestycyjne chcą doświadczenia z banków, firmy prawnicze z firm prawniczych, a firmy przemysłowe z firm przemysłowych.

Szukanie pracy odbywa się głównie przez agencje, choć niektóre firmy nie korzystają z ich usług. Jeśli dysponujesz wiedzą biznesową, zawsze dobrze jest sprawdzać strony firm i bezpośrednio aplikować do nich. Zawsze podstawą jest twoje curriculum vitae (CV) (zwanym też resume) oraz covering letter. Istnieje wiele portali, gdzie są publikowane oferty pracy dla informatyków (i dzięki którym istnieje komunikacja z agencjami i firmami). Moją ulubioną jest JobServe gdzie istnieje możliwość subskrypcji, zapamiętywania filtrów oraz przechowywania wielu wersji CV. Inne strony o podobnym profilu to: Monster, CW Jobs oraz The IT Board. Szczerze radzę nie subskrybować się do każdej z nich, gdyż kończy się to setkami maili dziennie i brakiem czasu na ich przeglądanie. Generalnie należy sobie ustawić wyszukiwanie na jak najwęższe i najbardziej pasujące do umiejętności. Konkurencja na rynku jest naprawdę duża i CV od razu ląduje w koszu, gdy nie spełnia wymagań.

Na dzień dzisiejszy nie ma problemu z pracą dla informatyków. Statystyki rynku oraz zapotrzebowanie na poszczególne umiejętności najlepiej przedstawia JobStats. Marzeniem prawie każdego informatyka w Wielkiej Brytanii było zostanie contractorem- niezależnym konsultantem, który był zatrudniony na stawkach godzinowych albo godzinowy, z reguły dwa razy wyższych niż stały pracownik. Dzięki posunięciom rządu i wprowadzeniu dodatkowych regulacji podatkowych (IR35) eldorado pracy na umowę-zlecenie się trochę skończyło. Jednakowoż nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracować na kontrakcie - dwa lata temu było efektywnie więcej ofert pracy dla nich, niż pozycji stałych. Wirtualna społeczność kontraktowców spotyka się z reguły na Contractor UK, gdzie można dowiedzieć się więcej jak zacząć i z jakimi problemami można się spotkać.